2026年4月28日下午，电气与信息工程学院在西校区文化活动中心成功举办“深耕就业提质・聚力赋能成才”就业工作研讨沙龙。校长助理、学院院长柳贵东、相关专任教师及2026届毕业班辅导员参加活动，活动由校长助理、学院党委书记段立主持。本次活动旨在以轻松的氛围促进辅导员与专任教师深入交流，推动“专业引领+生涯护航”双管齐下，合力赋能毕业生高质量就业。

活动伊始，“深度共创，拼图共创”环节打破传统会议模式，以项目化设计激发团队活力。各小组领取大白纸，于纸张中央勾勒“学生画像”后，梳理就业难题。纸张顺时针传递后，接力小组迅速转换角色，围绕资源精准对接、谈心谈话话术、心理干预机制、个性化行动方案及家校协同策略等维度展开“解题”。思维碰撞间，一张张“难题卡”逐渐转化为丰满的“赋能图”。

拼图共创活动现场

“知己知彼”辅导员与专业教师双视角对话环节，以真诚互鉴为基调，有效打破了日常工作的岗位壁垒。辅导员坦言，专业教师依托学科平台主动拓岗、将产业前沿需求反哺教学的专业担当令人敬佩；专业教师则深切体悟到辅导员在长期情绪陪伴、危机干预与事务管理中承受的隐形压力与坚守。在互提建议环节，双方严格以“我要是你，我会……”为句式输出务实策略。“我要是你，我会把行业薪酬趋势与职业发展路径前置融入专业导学课”，“我要是你，我会建立师生就业信息共享台账，实现数据动态更新”……真诚的话语在欢声笑语中拉近了彼此距离，清晰勾勒出“专业培养”与“生涯指导”同频共振的融合链路。

对话环节活动现场

校长助理、学院院长柳贵东在总结讲话中强调，就业工作是检验人才培养质量的“试金石”，更是一项需要全员参与、全程贯穿、全方位协同的系统工程。他指出，本次沙龙以轻松形式承载厚重议题，既促进了队伍融合，也凝聚了育人共识。面对2026届毕业生就业工作关键冲刺期，专任教师与辅导员要进一步加强日常沟通与协同联动，形成“专业引领+生涯护航”的双轮驱动格局，为毕业生提供更有温度、更具精度、更富效度的就业支持。

学院将以此次活动为契机，持续探索“协同赋能”的就业工作新模式，完善“招生-培养-就业”联动机制，构建精细化、全链条就业服务体系，聚力赋能毕业生高质量充分就业，助力每一位电信学子在时代浪潮中稳健启航、绽放光芒。（图文/电气与信息工程学院庞彩燕）