随着教育改革的不断深入，教师队伍建设成为高校发展的核心。为进一步提升教师队伍整体素质，全面提高教育教学质量和管理水平，广东白云学院电气与信息工程学院举行2024年教师工作能力考核，两周时间内，共计64名专任老师参加此次考核，其中大部分为2023年后入职老师。我院林春景教授主持此次考核活动，张永棠副院长、杨建平教授、李国元教授、关成斌教授、赵安兴教授为本次考核活动的委员及评委老师，我院院级督导组全体老师组成督导委员会并全程参与此次活动。于2024年12月27日2024年度电气与信息工程学院教师工作能力考核活动圆满结束。

（图：柳贵东校长助理、电气与信息工程学院院长发表讲话）

活动开始，柳贵东校长助理 、电气与信息工程学院院长发表讲话。他强调：“教师是学院最宝贵的财富，是培养未来社会栋梁的关键力量。通过本次考核，我们旨在激发教师的潜力，提升教学质量，同时也为教师个人的职业发展提供明确的方向和支持。我们期待每位教师都能在考核中展现出自己的风采，共同推动学院教育事业的繁荣发展。”

（图：教师工作能力考核活动现场）

考核内容和方式体现了学院对教师综合能力的全面考量。专任教师的考核内容包括授课能力和业绩成果。两周时间内，64名老师纷纷走上讲台，展示他们近一年在学校的学习和成长，展现我院老师们的教学风采和科研成果，接受学院的全面评价。考核等次分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级，以确保考核结果的公正性和区分度。考核组成员根据汇报和答辩情况打分，最终评选出本次考核活动获得前三名老师，在符合学校条件的前提下推荐年底评优评选。

随着本次考核的圆满结束，电气与信息工程学院的教师们将带着新的收获和启发，继续在教学和科研的道路上砥砺前行。希望通过本次考核，进一步激发教师的工作热情和创新能力，为学院乃至学校的长远发展注入新的活力。在教育改革的大潮中，电气与信息工程学院将继续以教师工作能力考核为抓手，不断推进教师队伍建设，促进学院高素质人才培养、推动学院的专业学科发展。（图文/电气与信息工程学院付天同）